¿Qué es la Norma 035?
Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018
Las Normas Oficiales Mexicanas que emite la Secretaría del Trabajo y Previsión Social determinan las condiciones mínimas necesarias en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a efecto de prevenir accidentes y enfermedades laborales. La NOM 035 tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
De acuerdo con el campo de aplicación, la Norma 035 rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo.
Sin embargo, las disposiciones de esta norma aplican de acuerdo con el número de trabajadores que laboran en el centro de trabajo. Derivado de lo anterior, existen tres niveles:
Centros de trabajo donde laboran hasta 15 trabajadores
Centros de trabajo donde laboran entre 16 y 50 trabajadores
Centros de trabajo donde laboran más de 50 trabajadores.
Por lo que el centro de trabajo debe determinar en que nivel se encuentra, para que cumpla con las disposiciones que le corresponden de acuerdo con el número de trabajadores que emplea.
Factores de Riesgo Psicosociales
Los Factores de Riesgo Psicosociales en el trabajo son los aspectos psicológicos y sociales que pueden afectar negativamente a los trabajadores dentro de una organización.
Pueden ser, por ejemplo, estrés grave, ansiedad o trastornos del sueño de acuerdo al tipo de puesto, tipo de jornada laboral o a la exposición a eventos traumáticos severos.
La NOM 035 entra en vigor en dos etapas, las cuales delimitan los requisitos con los que los centros de trabajo tendrán que dar cumplimiento:
1ª. Etapa – 23 de octubre de 2019
La política; las medidas de prevención; la identificación de los trabajadores expuestos a acontecimientos traumáticos severos, y la difusión de la información.
2ª. Etapa – 23 de octubre de 2020
La identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial; la evaluación del entorno organizacional; las medidas y acciones de control; la práctica de exámenes médicos, y los registros.
¿Qué elementos analiza la Norma 035?
Para dar cumplimiento a esta Norma, es importante que los cuestionarios analicen aspectos como:
El entorno de trabajo.La organización de tareas y funciones.La organización del tiempo.La estructura de organización del trabajo.Factores personales del trabajador.
El entorno de trabajo.
La organización de tareas y funciones.
La organización del tiempo.
La estructura de organización del trabajo.
Factores personales del trabajador.
Prevención del riesgo psicosocial
Después de realizar la evaluación, se analizan los datos recolectados, con el objetivo de detectar las fortalezas y debilidades del centro de trabajo.Las empresas deben adoptar medidas preventivas antes de que sus trabajadores se enfermen, por lo tanto, es necesario informar y formar a los trabajadores sobre los Riesgos Psicosociales.
De manera que, la evaluación y análisis de lo estipulado por la Norma 035, da pie al desarrollo e implementación de acciones correctivas y posibles modificaciones a las políticas de la empresa, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales, y por tanto, la seguridad y bienestar de los trabajadores.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, las multas por incumplimiento de la NOM-035 van desde 250 a 5 mil unidades de salario mínimo, es decir, entre 26 mil 767 y 535 mil 350 pesos.
Para analizar estos factores de riesgo se necesitan cumplir ciertos requerimientos que están estipulados en la Norma 035. Es importante mencionar que los datos generados por los cuestionarios deben ser analizados por personas certificadas y con la capacidad para interpretarlos.
Otro punto es la privacidad de los datos analizados, los cuales deben ser confidenciales y de acceso sólo para las personas con la autoridad y capacitación requerida.
https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/503381/NOM035_guia.pdf
